この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模はやや縮小、給与はやや上昇。勤続はわずかに短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
−8.2%
−884人
平均年間給与
+10.5%
+100万円
平均勤続年数
−0.9年
平均年齢
+0.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−8.2%（減少）
−884人
従業員規模
大きい方から 1%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+10.5%（増加）
+100万円
給与水準
高い方から 5%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−0.9年（減少）
−5.2%
勤続年数
長い方から 4%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+0.3歳（横ばい）
+0.7%
平均年齢
高い方から 20%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＫＤＤＩが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年3月期
前連結会計年度末に比べ、「ビジネス」の従業員数が365名増加しておりますが、主としてソリューション事業の拡大によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LNJC） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。