この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は拡大、給与は一貫して上昇。勤続は伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+16.0%
+106人
平均年間給与
+15.2%
+87万円
平均勤続年数
+3.1年
平均年齢
+5.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数
有報 2025/9提出会社
+16.0%（増加）
+106人
従業員規模
大きい方から 13%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/9提出会社
+15.2%（増加）
+87万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/9提出会社
+3.1年（増加）
+51.7%
勤続年数
長い方から 29%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/9提出会社
+5.3歳（増加）
+15.1%
平均年齢
高い方から 30%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エムティーアイが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年9月期
前連結会計年度末に比べ、ヘルスケア事業の従業員数が20名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い、期中採用を増加させたことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XBLK） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。