この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与はやや上昇。勤続は伸び、年齢はわずかに上昇。
従業員数
+916.9%
+2,228人
平均年間給与
+14.9%
+113万円
平均勤続年数
+3.4年
平均年齢
+0.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+916.9%（増加）
+2,228人
従業員規模
大きい方から 4%
小さい 大きい
+14.9%（増加）
+113万円
給与水準
高い方から 9%
低い 高い
+3.4年（増加）
+242.9%
勤続年数
長い方から 73%
短い 長い
+0.8歳（増加）
+2.0%
平均年齢
高い方から 24%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＫＡＤＯＫＡＷＡが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2020年3月期
当事業年度において、当社の従業員数は1,427名増員し、1,585名となりました。これは主として、2019年７月１日付で連結子会社㈱KADOKAWA（現㈱KADOKAWA Future Publishing）の全ての事業（但し、㈱ビルディング・ブックセンター及び㈱KADOKAWA KEY-PROCESSの株式の所有に係る事業を除く）を承継する吸収分割を実施したことに伴う転籍によるもので、出版事業で1,028名、映像・ゲーム事業で188名、その他事業で56名、全社（共通）で155名増加しました。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IURD） 原本を開く
2018年3月期
当事業年度において、当社の従業員数は、99名減少して163名となりました。これは主として、会社分割によって新設した連結子会社㈱Gzブレインへの出向・転籍によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D8TA） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2024年3月期〜2026年3月期
平均勤続年数は、2019年７月１日を起算日としております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YGF5） 原本を開く
2021年3月期〜2023年3月期
平均勤続年数は、連結子会社㈱KADOKAWA（現㈱KADOKAWA Future Publishing）の全ての事業（但し、㈱ビルディング・ブックセンター及び㈱KADOKAWA KEY-PROCESSの株式の所有に係る事業を除く）を承継する吸収分割により事業持株会社に移行した、2019年７月１日を起算日としております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R1SG） 原本を開く
2020年3月期
平均勤続年数は、上記１．の吸収分割により事業持株会社に移行した2019年７月１日を起算日としております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IURD） 原本を開く
2017年3月期・2018年3月期
平均勤続年数は、当社の設立日である平成26年10月１日を起算日としております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D8TA） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。