この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続はほぼ変わらず、年齢は途中で反転しやや低下。
従業員数
+320.5%
+141人
平均年間給与
+17.8%
+134万円
平均勤続年数
+0.2年
平均年齢
−1.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+320.5%（増加）
+141人
従業員規模
大きい方から 85%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+17.8%（増加）
+134万円
給与水準
高い方から 30%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+0.2年（横ばい）
+4.3%
勤続年数
長い方から 96%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−1.7歳（減少）
−4.2%
平均年齢
高い方から 96%
若い 高い
業界内の位置は「電気・ガス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 27社）。 電気・ガス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用イーレックスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
従業員数が前連結会計年度末と比べて36名増加した主な理由は、当社の業容拡大による人員増強であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R41H） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。