この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は上昇。勤続はわずかに伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
+197.3%
+146人
平均年間給与
+15.2%
+144万円
平均勤続年数
+0.8年
平均年齢
+1.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+197.3%（増加）
+146人
従業員規模
大きい方から 78%
小さい 大きい
+15.2%（増加）
+144万円
給与水準
高い方から 7%
低い 高い
+0.8年（増加）
+21.1%
勤続年数
長い方から 96%
短い 長い
+1.1歳（増加）
+2.7%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「電気・ガス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 27社）。 電気・ガス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用レノバが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
前連結会計年度末に比べ従業員数が35人増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い中途採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VZPK） 原本を開く
2023年3月期
前事業年度末と比較して従業員数が33名減少していますが、主な理由は、持分法会社への従業員の出向及び通常の自己都合退職の自然減によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100U79C） 原本を開く
2022年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ51名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100U79Q） 原本を開く
2021年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ22名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LJD5） 原本を開く
2020年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ45名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IT8W） 原本を開く
2019年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ27名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G1SO） 原本を開く
2018年5月期
従業員数が前事業年度末に比べ27名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DZXB） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。