この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に縮小、給与は直近で上昇。勤続は一貫して大きく短縮、年齢はやや低下。
従業員数
−66.0%
−1,886人
平均年間給与
+21.7%
+131万円
平均勤続年数
−5.8年
平均年齢
−1.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−66.0%（減少）
−1,886人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+21.7%（増加）
+131万円
給与水準
高い方から 74%
低い 高い
−5.8年（減少）
−28.3%
勤続年数
長い方から 74%
短い 長い
−1.4歳（減少）
−3.3%
平均年齢
高い方から 67%
若い 高い
業界内の位置は「電気・ガス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 27社）。 電気・ガス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用東邦瓦斯が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
従業員数は前事業年度末から205人減少した。これは、2024年４月１日付で、当社の家庭用営業部門及び業務用営業部門を再編し、事業の一部を当社子会社である東邦ガスライフソリューションズ㈱及び東邦ガスエナジーエンジニアリング㈱に集約したことなどにより減少したためである。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W1IJ） 原本を開く
2024年3月期
従業員数は前事業年度末から499人減少した。これは、2023年10月１日付で、当社の家庭用営業部門等を再編し、事業の一部を当社子会社である東邦ガスライフソリューションズ㈱及び東邦ガスコミュニケーションズ㈱に集約したことなどにより減少したためである。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TTYV） 原本を開く
2023年3月期
従業員数は前事業年度末から1,064人減少した。これは、2022年４月１日付で、当社の一般ガス導管事業等を会社分割の方法により東邦ガスネットワーク㈱へ承継したことなどにより減少したためである。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TBG0） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。