この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや長く、年齢は上昇。
従業員数
+4.5%
+28人
平均年間給与
+9.1%
+64万円
平均勤続年数
+0.9年
平均年齢
+2.6歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
+4.5%（増加）
+28人
従業員規模
大きい方から 67%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
+9.1%（増加）
+64万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
+0.9年（増加）
+4.5%
勤続年数
長い方から 15%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
+2.6歳（増加）
+6.2%
平均年齢
高い方から 11%
若い 高い
業界内の位置は「電気・ガス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 27社）。 電気・ガス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。