この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は直近でやや短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+15.7%
+84人
平均年間給与
+2.7%
+22万円
平均勤続年数
−1.9年
平均年齢
−0.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数
有報 2026/2提出会社
+15.7%（増加）
+84人
従業員規模
大きい方から 17%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/2提出会社
+2.7%（増加）
+22万円
給与水準
高い方から 11%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/2提出会社
−1.9年（減少）
−11.5%
勤続年数
長い方から 5%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/2提出会社
−0.2歳（横ばい）
−0.5%
平均年齢
高い方から 16%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。