この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与は直近で上昇。勤続は大きく伸び、年齢は上昇。
従業員数
−16.9%
−906人
平均年間給与
+26.9%
+116万円
平均勤続年数
+5.2年
平均年齢
+3.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年10月期）
従業員数
有報 2025/10提出会社
−16.9%（減少）
−906人
従業員規模
大きい方から 2%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/10提出会社
+26.9%（増加）
+116万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/10提出会社
+5.2年（増加）
+71.2%
勤続年数
長い方から 15%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/10提出会社
+3.5歳（増加）
+10.4%
平均年齢
高い方から 62%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用エイチ・アイ・エスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年10月期
従業員数が前事業年度末に比べ1,818名減少しておりますが、その主な理由は、産業雇用安定助成金の活用によるグループ外出向によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VJCA） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年10月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/10提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/10提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/10提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年10月期までの有価証券報告書にもとづきます。