この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して拡大、給与は一貫して上昇。勤続は初期にやや伸び、年齢は一貫して上昇。
従業員数
+28.2%
+40人
平均年間給与
+23.5%
+145万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
+4.6歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年4月期）
+28.2%（増加）
+40人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+23.5%（増加）
+145万円
給与水準
高い方から 10%
低い 高い
+1.9年（増加）
+20.2%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+4.6歳（増加）
+11.8%
平均年齢
高い方から 36%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アインホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年4月期
従業員数が前連結会計年度末に比してそれぞれ4,323名、1,489名増加したのは、主に2025年８月１日付でさくら薬局グループを連結子会社化したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YSTQ） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2026年4月期
平均年間給与は、正社員の税込支払給与額であり、賞与及び基準外賃金を含め、通勤手当は含めておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YSTQ） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年4月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/4提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/4提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/4提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年4月期までの有価証券報告書にもとづきます。