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情報・通信業9629東証プライム2026年3月期 有価証券報告書

データの主な出典:EDINET(有価証券報告書)

人の変化 提出会社

規模は一貫して大きく拡大、給与はやや上昇。勤続はやや伸び、年齢は一貫して上昇。

従業員数

+48.2%

+175人

平均年間給与

+7.6%

+49万円

平均勤続年数

+2.2年

平均年齢

+3.0歳

提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です(子会社を含みません)。

People Trajectory

推移と業界内での位置づけ

業界内の位置(2025年3月期)

従業員数
従業員数の推移(提出会社・2016年〜2026年)20162017201820192020202120222023202420252026
有報 2026/3提出会社

+48.2%(増加)

+175人

従業員規模

大きい方から 22%

小さい 大きい

平均年間給与
平均年間給与の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+7.6%(増加)

+49万円

給与水準

高い方から 35%

低い 高い

平均勤続年数
平均勤続年数の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+2.2年(増加)

+17.8%

勤続年数

長い方から 7%

短い 長い

平均年齢
平均年齢の推移(提出会社・2016年〜2026年)
有報 2026/3提出会社

+3.0歳(増加)

+8.1%

平均年齢

高い方から 30%

若い 高い

業界内の位置は「情報・通信業(東証33業種)の収載企業」の中で計算しています (母数 570〜571社(指標により異なります))。 情報・通信業の業界ページを見る

人的資本に関する開示

2026年3月期の開示

女性管理職比率

有報 2026/3提出会社

男性育児休業取得率

有報 2026/3提出会社

男女間賃金差異

有報 2026/3提出会社

これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。

このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。