この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は途中で反転しやや上昇。勤続は大きく短縮、年齢は低下。
従業員数
+77.4%
+48人
平均年間給与
+10.1%
+67万円
平均勤続年数
−5.2年
平均年齢
−2.7歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
+77.4%（増加）
+48人
従業員規模
大きい方から 65%
小さい 大きい
+10.1%（増加）
+67万円
給与水準
高い方から 18%
低い 高い
−5.2年（減少）
−30.2%
勤続年数
長い方から 19%
短い 長い
−2.7歳（減少）
−6.8%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用東京都競馬が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年12月期
前事業年度末に比べ従業員数が12名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VHAT） 原本を開く
2021年12月期
前事業年度末に比べ従業員数が18名増加しております。主な理由は、子会社からの転籍によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100NRZK） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2021年12月期・2024年12月期
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には嘱託・再雇用者・要員を含み、臨時雇用者を除いております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VHAT） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。