この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は大きく上昇。勤続は大きく伸び、年齢は一貫して急激に上昇。
従業員数
−97.8%
−1,632人
平均年間給与
+37.7%
+196万円
平均勤続年数
+7.5年
平均年齢
+9.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数
有報 2025/9提出会社
−97.8%（減少）
−1,632人
従業員規模
大きい方から 86%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/9提出会社
+37.7%（増加）
+196万円
給与水準
高い方から 19%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/9提出会社
+7.5年（増加）
+67.2%
勤続年数
長い方から 1%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/9提出会社
+9.4歳（増加）
+26.5%
平均年齢
高い方から 13%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ニシオホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年9月期
従業員数が前事業年度末と比べて大きく減少しておりますが、これは、2023年４月１日付で当社が持株会社体制へ移行したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SHP9） 原本を開く
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。