この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続は短く、年齢は低下。
従業員数
+29.9%
+271人
平均年間給与
+6.0%
+34万円
平均勤続年数
−7.0年
平均年齢
−5.1歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
+29.9%（増加）
+271人
従業員規模
大きい方から 10%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
+6.0%（増加）
+34万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
−7.0年（減少）
−37.6%
勤続年数
長い方から 20%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
−5.1歳（減少）
−12.3%
平均年齢
高い方から 66%
若い 高い
業界内の位置は「サービス業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 501〜503社（指標により異なります））。 サービス業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。