この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は一貫して大きく上昇。勤続は伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+140.9%
+1,546人
平均年間給与
+43.8%
+181万円
平均勤続年数
+2.6年
平均年齢
+6.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年2月期）
従業員数
有報 2026/2提出会社
+140.9%（増加）
+1,546人
従業員規模
大きい方から 9%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/2提出会社
+43.8%（増加）
+181万円
給与水準
高い方から 38%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/2提出会社
+2.6年（増加）
+24.3%
勤続年数
長い方から 34%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/2提出会社
+6.0歳（増加）
+17.1%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アークランズが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2026年2月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/2提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/2提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/2提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年2月期までの有価証券報告書にもとづきます。