この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は大きく縮小、給与は大きく上昇。勤続は途中で反転しわずかに伸び、年齢は途中で反転し上昇。
従業員数
−37.0%
−10人
平均年間給与
+50.0%
+413万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
+3.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−37.0%（減少）
−10人
従業員規模
大きい方から 95%
小さい 大きい
+50.0%（増加）
+413万円
給与水準
高い方から 5%
低い 高い
+0.4年（増加）
+2.5%
勤続年数
長い方から 16%
短い 長い
+3.1歳（増加）
+6.8%
平均年齢
高い方から 17%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 17人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 1,604人です。
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2024年3月期〜2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2024/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。