この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は縮小、給与は上昇。勤続は短く、年齢はほぼ変わらない。
従業員数
−42.3%
−653人
平均年間給与
+41.8%
+390万円
平均勤続年数
−4.1年
平均年齢
−0.2歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数 有報 2025/12提出会社
−42.3%（減少）
−653人
従業員規模
5社中 2位
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/12提出会社
+41.8%（増加）
+390万円
給与水準
5社中 1位
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/12提出会社
−4.1年（減少）
−26.5%
勤続年数
5社中 5位
短い 長い
平均年齢 有報 2025/12提出会社
−0.2歳（横ばい）
−0.5%
平均年齢
5社中 5位
若い 高い
業界内の位置は「鉱業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 5社）。 鉱業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。