この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は大きく縮小、給与は一貫して大きく上昇。勤続は一貫して短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
−42.3%
−653人
平均年間給与
+41.8%
+390万円
平均勤続年数
−4.1年
平均年齢
−0.2歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
−42.3%（減少）
−653人
従業員規模
5社中 2位
小さい 大きい
+41.8%（増加）
+390万円
給与水準
5社中 1位
低い 高い
−4.1年（減少）
−26.5%
勤続年数
5社中 5位
短い 長い
−0.2歳（横ばい）
−0.5%
平均年齢
5社中 5位
若い 高い
業界内の位置は「鉱業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 5社）。 鉱業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＩＮＰＥＸが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2024年12月期
従業員数が前事業年度末に比べ495名減少した主な要因は、連結子会社㈱INPEX JAPANの設立に伴う同社への出向者の増加によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VIRD） 原本を開く
2017年3月期
前事業年度末に比べ従業員数が219名減少しておりますが、当事業年度において、主にアジア・オセアニアセグメントにおける従業員数の減少などによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100AKTM） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2017年3月期〜2024年12月期
平均勤続年数は、合併以前における国際石油開発株式会社及び帝国石油株式会社での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100T4RJ） 原本を開く
2021年12月期〜2024年12月期
なお、平均年齢及び平均勤続年数については他社からの出向者を含めておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100T4RJ） 原本を開く
2017年3月期〜2020年12月期
なお、平均年齢及び平均勤続年数については海外現地採用及び他社からの出向者を含めておりません。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100L16P） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。