この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模はやや拡大、給与は上昇。勤続はやや短縮、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+10.1%
+91人
平均年間給与
+28.6%
+236万円
平均勤続年数
−2.5年
平均年齢
−0.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+10.1%（増加）
+91人
従業員規模
5社中 1位
小さい 大きい
+28.6%（増加）
+236万円
給与水準
5社中 2位
低い 高い
−2.5年（減少）
−15.0%
勤続年数
5社中 4位
短い 長い
−0.1歳（横ばい）
−0.4%
平均年齢
5社中 4位
若い 高い
業界内の位置は「鉱業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 5社）。 鉱業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用石油資源開発が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2022年3月期〜2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算出にあたっては、従業員のうち他社からの出向者等を除外しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YERU） 原本を開く
2020年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算出にあたっては、従業員のうち他社からの出向者等（126人）を除外しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J16I） 原本を開く
2019年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算出にあたっては、従業員のうち他社からの出向者等（115人）を除外しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G9BS） 原本を開く
2018年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与の算出にあたっては、従業員のうち他社からの出向者等（109人）を除外しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DDZK） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。