この6年間の人の変化 （2019年 → 2025年） 提出会社
規模は大きく拡大、給与はやや上昇。勤続はやや伸び、年齢は初期にわずかに上昇。
従業員数
+30.6%
+11人
平均年間給与
+7.8%
+49万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
+0.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
6年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年11月期）
+30.6%（増加）
+11人
従業員規模
大きい方から 72%
小さい 大きい
+7.8%（増加）
+49万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
+1.9年（増加）
+55.9%
勤続年数
長い方から 61%
短い 長い
+0.9歳（増加）
+2.6%
平均年齢
高い方から 77%
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用スター・マイカ・ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2020年11月期・2025年11月期
平均勤続年数は、出向元の勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XM43） 原本を開く
人的資本に関する開示
2024年11月期〜2025年11月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/11提出会社
男性育児休業取得率
有報 2024/11提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/11提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年11月期までの有価証券報告書にもとづきます。