この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与はやや上昇。勤続はやや伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+102.7%
+309人
平均年間給与
+14.3%
+66万円
平均勤続年数
+1.9年
平均年齢
−0.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年10月期）
+102.7%（増加）
+309人
従業員規模
大きい方から 23%
小さい 大きい
+14.3%（増加）
+66万円
給与水準
高い方から 83%
低い 高い
+1.9年（増加）
+31.7%
勤続年数
長い方から 89%
短い 長い
−0.1歳（横ばい）
−0.3%
平均年齢
高い方から 90%
若い 高い
業界内の位置は「卸売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 282社）。 卸売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用神戸物産が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2021年10月期
従業員数は、外食・中食事業のうち「プレミアムカルビ」の新規出店に伴い、前事業年度末に比べて63人増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XH2R） 原本を開く
2020年10月期
従業員数は、事業の拡大や品質管理体制の強化に伴い、前事業年度末に比べて57人増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XH2S） 原本を開く
2019年10月期
従業員数は、事業の拡大や品質管理体制の強化に伴い、前事業年度末に比べ16人増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HUKA） 原本を開く
2018年10月期
従業員数は、事業の拡大や品質管理体制の強化に伴い、前事業年度末に比べ52人増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100F0RM） 原本を開く
2017年10月期
従業員数は、事業の拡大や品質管理体制の強化に伴い、前事業年度末に比べ34人増加しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100C7II） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年10月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/10提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/10提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/10提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年10月期までの有価証券報告書にもとづきます。