野村不動産ホールディングスの人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
女性管理職比率
提出会社2026年3月期
野村不動産ホールディングスの女性管理職比率は、2026年3月期の開示で13.7%です。
不動産業の収載 36社・ 2026年3月期 業界中央値 11.5% ／ 中央値との差 +2.2ポイント 高い方から31%
男性育児休業取得率
提出会社2026年3月期
野村不動産ホールディングスの男性育児休業取得率は、2026年3月期の開示で97.0%です。
不動産業の収載 28社・ 2026年3月期 業界中央値 73.2% ／ 中央値との差 +23.8ポイント 高い方から39%
男女間賃金差異
提出会社2026年3月期
野村不動産ホールディングスの男女間賃金差異は、2026年3月期の開示で67.6%です。
不動産業の収載 30社・ 2026年3月期 業界中央値 66.3% ／ 中央値との差 +1.3ポイント 高い方から40%
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。