この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は上昇。勤続は急激に伸び、年齢は低下。
従業員数
+1,323.3%
+397人
平均年間給与
+22.9%
+233万円
平均勤続年数
+11.2年
平均年齢
−3.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+1,323.3%（増加）
+397人
従業員規模
大きい方から 15%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+22.9%（増加）
+233万円
給与水準
高い方から 9%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+11.2年（増加）
+487.0%
勤続年数
長い方から 12%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−3.5歳（減少）
−7.7%
平均年齢
高い方から 32%
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用野村不動産ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。