この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模と給与は拡大。勤続はやや長く、年齢は低下。
従業員数
+147.1%
+25人
平均年間給与
+28.3%
+174万円
平均勤続年数
+0.4年
平均年齢
−8.2歳
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数 有報 2025/9提出会社
+147.1%（増加）
+25人
従業員規模
大きい方から 74%
小さい 大きい
平均年間給与 有報 2025/9提出会社
+28.3%（増加）
+174万円
給与水準
高い方から 32%
低い 高い
平均勤続年数 有報 2025/9提出会社
+0.4年（増加）
+14.8%
勤続年数
長い方から 88%
短い 長い
平均年齢 有報 2025/9提出会社
−8.2歳（減少）
−22.2%
平均年齢
高い方から 98%
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 130社）。 不動産業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。