この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は大きく上昇。勤続は直近でやや短縮、年齢はやや低下。
従業員数
+171.0%
+236人
平均年間給与
+32.1%
+165万円
平均勤続年数
−1.0年
平均年齢
−2.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年1月期）
+171.0%（増加）
+236人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
+32.1%（増加）
+165万円
給与水準
高い方から 23%
低い 高い
−1.0年（減少）
−32.3%
勤続年数
長い方から 97%
短い 長い
−2.1歳（減少）
−7.2%
平均年齢
高い方から 100%
若い 高い
業界内の位置は「小売業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 311〜313社（指標により異なります））。 小売業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年1月期
従業員数が前事業年度末に比し、29名減少しましたのは、退職による自然減によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QN99） 原本を開く
2021年2月期
従業員数が前事業年度末と比較して22名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QMOF） 原本を開く
2020年2月期
従業員数が前事業年度末と比較して60名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IOLR） 原本を開く
2019年2月期
従業員数が前事業年度末と比較して36名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100FWSI） 原本を開く
2018年2月期
従業員数が前事業年度末と比較して22名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100D1LI） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年1月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/1提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/1提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/1提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年1月期までの有価証券報告書にもとづきます。