この8年間の人の変化 （2018年 → 2026年） 提出会社
規模は途中で反転し縮小、給与は初期にやや上昇。勤続はやや伸び、年齢はやや上昇。
従業員数
−26.7%
−16人
平均年間給与
+9.8%
+59万円
平均勤続年数
+1.6年
平均年齢
+1.3歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
−26.7%（減少）
−16人
従業員規模
大きい方から 76%
小さい 大きい
+9.8%（増加）
+59万円
給与水準
高い方から 72%
低い 高い
+1.6年（増加）
+44.4%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
+1.3歳（増加）
+3.5%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用テンポイノベーションが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
従業員数が前連結会計年度と比べて52名増加しておりますのは、事業拡大を目的とした人員増加策を実施したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YCOY） 原本を開く
2026年3月期
従業員数が前連結会計年度と比べて６名増加しておりますのは、事業拡大を目的とした人員増加策を実施したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YCOY） 原本を開く
2026年3月期
従業員数が前連結会計年度と比べて18名増加しておりますのは、事業拡大を目的とした人員増加策を実施したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YCOY） 原本を開く
2025年3月期
従業員数が前連結会計年度と比べて75名減少しておりますのは、主に2024年10月１日付にて当社子会社である株式会社テンポイノベーションに店舗転貸借事業を承継させ、持株会社へ移行したためであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100VZMQ） 原本を開く
2020年3月期
従業員数の増加理由は、主として事業拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100IT1N） 原本を開く
2019年3月期
従業員数の増加理由は、主として事業拡大に伴う採用によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G0UM） 原本を開く
人的資本に関する開示
2024年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2024/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2024/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2024/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。