この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は直近で大きく上昇。勤続はやや伸び、年齢は一貫して大きく上昇。
従業員数
+112.9%
+70人
平均年間給与
+54.7%
+467万円
平均勤続年数
+1.5年
平均年齢
+7.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年12月期）
従業員数
有報 2025/12提出会社
+112.9%（増加）
+70人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/12提出会社
+54.7%（増加）
+467万円
給与水準
高い方から 5%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/12提出会社
+1.5年（増加）
+29.4%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2025/12提出会社
+7.4歳（増加）
+24.4%
平均年齢
高い方から 61%
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用グローバル・リンク・マネジメントが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
人的資本に関する開示
2025年12月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/12提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/12提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/12提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年12月期までの有価証券報告書にもとづきます。