この7年間の人の変化 （2018年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は初期にわずかに低下。勤続はわずかに伸び、年齢はほぼ変わらず。
従業員数
+356.0%
+267人
平均年間給与
−3.6%
−16万円
平均勤続年数
+0.7年
平均年齢
+0.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
7年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
+356.0%（増加）
+267人
従業員規模
大きい方から 17%
小さい 大きい
−3.6%（減少）
−16万円
給与水準
高い方から 95%
低い 高い
+0.7年（増加）
+35.0%
勤続年数
長い方から 91%
短い 長い
+0.1歳（横ばい）
+0.4%
平均年齢
高い方から 100%
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アズームが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年9月期
従業員数が最近１年間において67名増加しております。その主な理由は業容の拡大に伴い、採用を強化したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XADZ） 原本を開く
2024年9月期
従業員数が最近１年間において40名増加しております。その主な理由は業容の拡大に伴い、採用を強化したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100UZAO） 原本を開く
2023年9月期
従業員数が最近１年間において37名増加しております。その主な理由は業容の拡大に伴い、採用を強化したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SIY4） 原本を開く
2022年9月期
従業員数が最近１年間において26名増加しております。その主な理由は業容の拡大に伴い、採用を強化したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100PUJU） 原本を開く
2021年9月期
従業員数が最近１年間において38名増加しております。その主な理由は業容の拡大に伴い、採用を強化したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100N1Z2） 原本を開く
2019年9月期
従業員数が前事業年度末に比べ57名増加しております。その主な理由は業容の拡大に伴い、採用を強化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HM67） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。