この8年間の人の変化 （2017年 → 2025年） 提出会社
規模は一貫して急激に拡大、給与は大きく上昇。勤続は直近でわずかに伸び、年齢は上昇。
従業員数
+1,120.0%
+336人
平均年間給与
+45.5%
+289万円
平均勤続年数
+0.3年
平均年齢
+4.5歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
8年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
+1,120.0%（増加）
+336人
従業員規模
大きい方から 27%
小さい 大きい
+45.5%（増加）
+289万円
給与水準
高い方から 8%
低い 高い
+0.3年（増加）
+25.0%
勤続年数
長い方から 99%
短い 長い
+4.5歳（増加）
+14.2%
平均年齢
高い方から 70%
若い 高い
業界内の位置は「情報・通信業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 570〜571社（指標により異なります））。 情報・通信業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年9月期
前事業年度末に比べ従業員数が246名増加しておりますが、主として当社が当社の子会社であった株式会社PKSHA Workplace及び株式会社PKSHA Communicationを吸収合併したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100XC4P） 原本を開く
2023年9月期
前事業年度末に比べ従業員数が22名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100SJ2N） 原本を開く
2019年9月期
前事業年度末に比べ従業員が13名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100HNJU） 原本を開く
2018年9月期
前事業年度末に比べ従業員が17名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100ETU6） 原本を開く
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。