ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの人的資本に関する開示
有価証券報告書に記載された女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異です。 これらの構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
女性管理職比率
提出会社2025年9月期
ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの女性管理職比率は、2025年9月期の開示で8.1%です。
男性育児休業取得率
提出会社2025年9月期
ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの男性育児休業取得率は、2025年9月期の開示で90.0%です。
男女間賃金差異
提出会社2025年9月期
ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの男女間賃金差異は、2025年9月期の開示で67.0%です。
※ 年度をまたぐ推移は、比較できる年数がそろってから表示します（構造化データは2024年3月期以降）。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。