H.U.グループホールディングスの従業員数
有価証券報告書にもとづく従業員数の年度別の推移と、同業他社の最新値を確認できます。
データの主な出典:EDINET(有価証券報告書) (データ基準日 2026-08-10)
2026年3月期の従業員数
2026年3月期 連結
10年間の変化 (2016年 → 2026年)
−972 人 −15.9 %
年平均成長率: −1.7%
H.U.グループホールディングスの従業員数は、10年間で972人の減少(−15.9%)です。
連結 提出会社と連結子会社を合わせた数値です。
この10年の形
この企業だけの読み方- 2016年 → 2026年
- H.U.グループホールディングスの従業員数は、2016年3月期の6,129人から2026年3月期の5,157人へ、減少しています(10年間で−972人・−15.9%)。
- 業界内の位置(業界比較は2025年3月期の値)
- サービス業の収載438社のなかでは、2025年3月期の値で大きい方から7%に位置します。2025年3月期の値5,444人は、業界中央値521人を4,924人上回っています。
有価証券報告書の注記(従業員の状況)
H.U.グループホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
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2026年3月期
「検査・関連サービス事業」の従業員数の増加および「全社(共通)」の従業員数の減少は、主にグループ会社間の異動によるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100YB46) 原本を開く
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2026年3月期
「ヘルスケア関連サービス事業」の従業員数の主な減少理由は、株式譲渡によりケアレックス株式会社を連結子会社から除外したことおよび日本ステリ株式会社の臨時雇用減少に伴うものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100YB46) 原本を開く
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2025年3月期
提出会社の従業員数が前期末と比べて減少しておりますが、臨床検査薬事業へ一部機能を移管したことに伴うものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100VXAH) 原本を開く
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2023年3月期
従業員数が前事業年度末と比較して62名増加したのは、グループ人材交流、人材適正配置、人材強化の観点から出向受入および採用を促進したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100QZI9) 原本を開く
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2018年3月期
従業員数が前事業年度末に比べて172人増加している主な理由は、富士レビオ㈱及び㈱エスアールエルのIT部門及び購買部門を統合したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100D8LR) 原本を開く
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2017年3月期
従業員数が前事業年度末に比べ69人増加したのは、主として富士レビオ㈱及び㈱エスアールエルの管理部門を統合したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100AHHP) 原本を開く
従業員数の推移 (10年間・2016年 → 2026年)
連結表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 従業員数 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 6,129人 |
| 2017年3月期 | 6,116人 |
| 2018年3月期 | 5,541人 |
| 2019年3月期 | 5,957人 |
| 2020年3月期 | 5,968人 |
| 2021年3月期 | 5,897人 |
| 2022年3月期 | 5,444人 |
| 2023年3月期 | 5,437人 |
| 2024年3月期 | 5,295人 |
| 2025年3月期 | 5,444人 |
| 2026年3月期 | 5,157人 |
もう一方の対象範囲(提出会社)の従業員数も見る
対象範囲が違う値は、同じ図・同じ文にまとめません。提出会社の系列は こちらで確認できます。
表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 従業員数 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 57人 |
| 2017年3月期 | 126人 |
| 2018年3月期 | 298人 |
| 2019年3月期 | 340人 |
| 2020年3月期 | 322人 |
| 2021年3月期 | 304人 |
| 2022年3月期 | 330人 |
| 2023年3月期 | 392人 |
| 2024年3月期 | 400人 |
| 2025年3月期 | 339人 |
| 2026年3月期 | 351人 |
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※ 業界は「サービス業(東証33業種)」を指します。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典(提出書類・XBRL要素)を確認できます。