この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は大きく拡大、給与は一貫して上昇。勤続は初期にわずかに伸び、年齢は直近でわずかに上昇。
従業員数
+53.4%
+39人
平均年間給与
+16.9%
+87万円
平均勤続年数
+0.6年
平均年齢
+1.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年9月期）
従業員数
有報 2025/9提出会社
+53.4%（増加）
+39人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/9提出会社
+16.9%（増加）
+87万円
給与水準
高い方から 70%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/9提出会社
+0.6年（増加）
+10.5%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2025/9提出会社
+1.0歳（増加）
+3.1%
平均年齢
高い方から 88%
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年9月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/9提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/9提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年9月期までの有価証券報告書にもとづきます。