この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は拡大、給与は上昇。勤続は短縮、年齢はわずかに上昇。
従業員数
+25.2%
+1,030人
平均年間給与
+24.9%
+198万円
平均勤続年数
−2.5年
平均年齢
+0.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+25.2%（増加）
+1,030人
従業員規模
9社中 1位
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+24.9%（増加）
+198万円
給与水準
9社中 4位
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−2.5年（減少）
−12.5%
勤続年数
9社中 3位
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+0.9歳（増加）
+2.2%
平均年齢
9社中 8位
若い 高い
業界内の位置は「石油・石炭製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 9社）。 石油・石炭製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用出光興産が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2020年3月期
従業員数が前期末と比べて1,009名増加したのは、2019年４月１日付で昭和シェル石油株式会社と経営統合したことが主な要因です。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100JYRV） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。