この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに上昇。勤続は短縮、年齢はわずかに低下。
従業員数
+1,007.3%
+1,098人
平均年間給与
+3.0%
+33万円
平均勤続年数
−2.9年
平均年齢
−0.8歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+1,007.3%（増加）
+1,098人
従業員規模
9社中 2位
小さい 大きい
+3.0%（増加）
+33万円
給与水準
9社中 2位
低い 高い
−2.9年（減少）
−14.3%
勤続年数
9社中 4位
短い 長い
−0.8歳（減少）
−1.7%
平均年齢
9社中 5位
若い 高い
業界内の位置は「石油・石炭製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 9社）。 石油・石炭製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＥＮＥＯＳホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
従業員が前連結会計年度に比べ451名増加した主な要因は、2024年４月１日付の当社とENEOS株式会社の組織改正によるものです。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W1E2） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2025年3月期・2026年3月期
当社従業員のうち、一部出向者の平均勤続年数については、出向元での勤続年数を通算しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YF7I） 原本を開く
2021年3月期〜2024年3月期
当社従業員のうち、ＪＸ金属株式会社等からの出向者の平均勤続年数については、出向元での勤続年数を通算しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TT7B） 原本を開く
2018年3月期・2019年3月期
当社従業員は、ＪＸＴＧエネルギー株式会社及びＪＸ金属株式会社等からの出向者であり、平均勤続年数については、出向元での勤続年数を通算しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G1SL） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。