この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は初期に大きく拡大、給与は直近で上昇。勤続は大きく伸び、年齢は直近でやや上昇。
従業員数
+37.5%
+3人
平均年間給与
+18.0%
+156万円
平均勤続年数
+6.5年
平均年齢
+2.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+37.5%（増加）
+3人
従業員規模
大きい方から 98%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+18.0%（増加）
+156万円
給与水準
高い方から 6%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+6.5年（増加）
+56.5%
勤続年数
長い方から 35%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+2.1歳（増加）
+4.3%
平均年齢
高い方から 8%
若い 高い
提出会社の従業員数は 2026年3月期時点で 11人です。提出会社の平均値はこの人数の平均で、数人の入退社で大きく動きます。 グループ全体（連結）の従業員数は 2,681人です。
業界内の位置は「ガラス・土石製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 49社）。 ガラス・土石製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用アジアパイルホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
数値の定義・算入範囲
2018年3月期〜2020年3月期
平均勤続年数は、グループ会社間での勤続年数を通算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100J0CW） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。