この2年間の人の変化 （2024年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は直近で大きく上昇。勤続は直近でやや短縮、年齢は直近でやや上昇。
従業員数
+76.5%
+13人
平均年間給与
+47.1%
+310万円
平均勤続年数
−1.0年
平均年齢
+2.0歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
2年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
+76.5%（増加）
+13人
従業員規模
大きい方から 89%
小さい 大きい
+47.1%（増加）
+310万円
給与水準
高い方から 22%
低い 高い
−1.0年（減少）
−27.9%
勤続年数
長い方から 87%
短い 長い
+2.0歳（増加）
+5.8%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ミガロホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
従業員数が前連結会計年度末に比べ99名増加したのは、主としてグループ全体の採用強化による人材採用とDX推進事業における株式会社テラ・ウェブクリエイト及び株式会社ユー・システム・クリエイションの子会社化によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFV9） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2026年3月期
平均勤続年数は、当社グループ内における勤続年数を含めて計算しております。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFV9） 原本を開く
人的資本に関する開示
2026年3月期の開示
男性育児休業取得率
有報 2026/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。