この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は途中で反転しわずかに低下。勤続は途中で反転し短縮、年齢は途中で反転しやや低下。
従業員数
+103.3%
+31人
平均年間給与
−1.7%
−17万円
平均勤続年数
−4.1年
平均年齢
−1.4歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+103.3%（増加）
+31人
従業員規模
大きい方から 97%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
−1.7%（減少）
−17万円
給与水準
高い方から 3%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−4.1年（減少）
−16.5%
勤続年数
長い方から 9%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−1.4歳（減少）
−2.6%
平均年齢
高い方から 6%
若い 高い
業界内の位置は「非鉄金属（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 32社）。 非鉄金属の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用日本軽金属ホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2025年3月期
従業員の減少の主な理由（前年度比33名減少）は、当社グループの管理・支援体制の変更に伴うものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W19M） 原本を開く
2024年3月期
従業員の増加の主な理由（前年度比60名増加）は、当社グループの管理・支援体制の拡充に伴うものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100TRHJ） 原本を開く
数値の定義・算入範囲
2022年3月期〜2026年3月期
平均勤続年数は、子会社での勤続年数を含んでおります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YFJY） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。