この9年間の人の変化 （2017年 → 2026年） 提出会社
規模は直近で急激に拡大、給与は直近でやや上昇。勤続は直近で急激に伸び、年齢は直近で大きく上昇。
従業員数
+2,473.7%
+470人
平均年間給与
+13.5%
+87万円
平均勤続年数
+11.4年
平均年齢
+7.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2026年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+2,473.7%（増加）
+470人
従業員規模
中央値付近
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+13.5%（増加）
+87万円
給与水準
中央値付近
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
+11.4年（増加）
+237.5%
勤続年数
中央値付近
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+7.9歳（増加）
+24.4%
平均年齢
高い方から 93%
若い 高い
業界内の位置は「非鉄金属（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 27社）。 非鉄金属の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＣＫサンエツが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
前連結会計年度末と比べて従業員数が増加したのは、三谷伸銅株式会社および新キタミ株式会社を連結子会社化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YIA1） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。