キャリアリンクの従業員数
有価証券報告書にもとづく従業員数の年度別の推移と、同業他社の最新値を確認できます。
データの主な出典:EDINET(有価証券報告書) (データ基準日 2026-08-10)
2026年3月期の従業員数
2026年3月期 連結
8年間の変化 (2018年 → 2026年)
+388 人 +71.3 %
年平均成長率: +7.0%
キャリアリンクの従業員数は、8年間で388人の増加(+71.3%)です。
連結 提出会社と連結子会社を合わせた数値です。
この8年の形
この企業だけの読み方- 2018年 → 2026年
- キャリアリンクの従業員数は、2018年2月期の544人から2026年3月期の932人へ、急激に増加しています(8年間で+388人・+71.3%)。
- ピークとボトム
- 期間中のボトムは2020年2月期の525人です。
- 業界内の位置(業界比較は2025年3月期の値)
- サービス業の収載438社のなかでは、2025年3月期の値で大きい方から37%に位置します。2025年3月期の値898人は、業界中央値521人を378人上回っています。
有価証券報告書の注記(従業員の状況)
キャリアリンクが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
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2023年3月期
前事業年度末比で従業員数が217人増加しておりますが、その主な理由は、受注量の増加等に伴い中核社員の採用等人員体制を強化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100R2LR) 原本を開く
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2022年3月期
前事業年度末比で従業員数が81名増加しておりますが、その主な理由は、受注量の増加等に伴い中核社員の採用等人員体制を強化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100OFFW) 原本を開く
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2021年2月期
前事業年度末比で従業員数が74名増加しておりますが、その主な理由は、受注量の増加等に伴い中核社員の採用等人員体制を強化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100LD7Z) 原本を開く
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2020年2月期
前事業年度末比で従業員数が48名減少しておりますが、その主な理由は、常駐型案件の終了により、その業務に従事していた契約社員の契約満了並びに業務効率化に伴う退職者の不補充によるものであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100INHM) 原本を開く
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2019年2月期
前事業年度末比で従業員数が70名減少しておりますが、その主な理由は、BPO大型プロジェクト案件で業務受注量が大幅に減少したため、その業務に従事していた契約社員が相当数、契約期間満了を迎え退職したためであります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100FVEO) 原本を開く
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2018年2月期
前事業年度末比で従業員数が200人減少しておりますが、その主な理由は、当社連結子会社であるキャリアリンクファクトリー株式会社への会社分割(簡易吸収分割)による事業承継に伴う当該従業員の同社への転籍並びに大型事務センター向け契約社員の契約期間満了による退職であります。
出典: 有価証券報告書(EDINET・書類ID S100D1TG) 原本を開く
従業員数の推移 (8年間・2018年 → 2026年)
連結表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 従業員数 |
|---|---|
| 2017年2月期 | データなし |
| 2018年2月期 | 544人 |
| 2019年2月期 | 591人 |
| 2020年2月期 | 525人 |
| 2021年2月期 | 596人 |
| 2022年3月期 | 680人 |
| 2023年3月期 | 915人 |
| 2024年3月期 | 928人 |
| 2025年3月期 | 898人 |
| 2026年3月期 | 932人 |
もう一方の対象範囲(提出会社)の従業員数も見る
対象範囲が違う値は、同じ図・同じ文にまとめません。提出会社の系列は こちらで確認できます。
表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 従業員数 |
|---|---|
| 2017年2月期 | 688人 |
| 2018年2月期 | 488人 |
| 2019年2月期 | 418人 |
| 2020年2月期 | 370人 |
| 2021年2月期 | 444人 |
| 2022年3月期 | 525人 |
| 2023年3月期 | 742人 |
| 2024年3月期 | 738人 |
| 2025年3月期 | 687人 |
| 2026年3月期 | 706人 |
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