パナソニックホールディングスの平均勤続年数
有価証券報告書にもとづく平均勤続年数の年度別の推移と、同業他社の最新値を確認できます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
2026年3月期の平均勤続年数
2026年3月期 提出会社
10年間の変化 （2016年 → 2026年）
−4.7 年 −20.2 %
年平均成長率: −2.2%
パナソニックホールディングスの平均勤続年数は、10年間で4.7年の減少（−20.2%）です。
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
この10年の形
この企業だけの読み方- 2016年 → 2026年
- パナソニックホールディングスの平均勤続年数は、2016年3月期の23.3年から2026年3月期の18.6年へ、減少しています（10年間で−4.7年・−20.2%）。
- ピークとボトム
- 期間中のボトムは2024年3月期の17.9年です。
- 業界内の位置（業界比較は2025年3月期の値）
- 電気機器の収載224社のなかでは、2025年3月期の値で長い方から29%に位置します。2025年3月期の値17.9年は、業界中央値16.3年を1.6年上回っています。
有価証券報告書の注記（従業員の状況）
パナソニックホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
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2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、当社から他社への出向者を含め、他社から当社への出向者を除いた人数を基に算出しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YETA） 原本を開く
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2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、当該従業員数が最も多い会社から他社への出向者を含め、他社から当該従業員数が最も多い会社への出向者を除いた人数を基に算出しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YETA） 原本を開く
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2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、当該（a）の会社の次に従業員数が多い会社から他社への出向者を含め、他社から当該（a）の会社の次に従業員数が多い会社への出向者を除いた人数を基に算出しています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YETA） 原本を開く
平均勤続年数の推移 （10年間・2016年 → 2026年）
提出会社表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 23.3年 |
| 2017年3月期 | 22.8年 |
| 2018年3月期 | 22.9年 |
| 2019年3月期 | 22.8年 |
| 2020年3月期 | 22.7年 |
| 2021年3月期 | 22.7年 |
| 2022年3月期 | 22.5年 |
| 2023年3月期 | 18.3年 |
| 2024年3月期 | 17.9年 |
| 2025年3月期 | 17.9年 |
| 2026年3月期 | 18.6年 |
平均勤続年数が近い同業他社
自社と近い同業6社
キヤノン
18.9 年
有報 2025/12提出会社
マクセル
18.8 年
有報 2026/3提出会社
明電舎
18.8 年
有報 2026/3提出会社
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18.6 年
有報 2026/3提出会社
芝浦メカトロニクス
18.5 年
有報 2026/3提出会社
沖電気工業
18.4 年
有報 2026/3提出会社
チノー
18.3 年
有報 2026/3提出会社
※ 業界は「電気機器（東証33業種）」を指します。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。