この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に拡大、給与は低下。勤続は途中で反転しわずかに短縮、年齢は途中で反転しやや低下。
従業員数
+220.0%
+55人
平均年間給与
−16.2%
−190万円
平均勤続年数
−0.7年
平均年齢
−1.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
+220.0%（増加）
+55人
従業員規模
大きい方から 90%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
−16.2%（減少）
−190万円
給与水準
高い方から 1%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−0.7年（減少）
−4.0%
勤続年数
長い方から 13%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
−1.1歳（減少）
−2.4%
平均年齢
高い方から 9%
若い 高い
業界内の位置は「その他製品（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 105社）。 その他製品の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用バンダイナムコホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2026年3月期
「全社（共通）」の従業員数が当連結会計年度において45名増加いたしましたが、その主な理由は、当社（セグメント「全社（共通）」）においてグループのコーポレート機能を強化することを目的に、連結子会社である㈱バンダイナムコビジネスアーク（セグメント「その他」）のコーポレート機能の一部を当社グループ管理本部へ移管したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YBXE） 原本を開く
2026年3月期
平均年間給与の対前事業年度増減率が△19.1％となっていますが、その主な理由は、「①連結会社の状況」の注４に記載のとおり、従業員数の増加に伴い、当社における人員構成が変化したことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YBXE） 原本を開く
2023年3月期
従業員数が当連結会計年度において20名増加いたしましたが、その主な理由は、当社グループにおけるサステナビリティの推進のため、人員体制の強化をはかったことによるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100QYWF） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。