この9年間の人の変化 （2016年 → 2025年） 提出会社
規模は大きく拡大、給与はほぼ変わらず。勤続は途中で反転しわずかに短縮、年齢は初期にやや低下。
従業員数
+32.5%
+310人
平均年間給与
−0.0%
−0万円
平均勤続年数
−0.6年
平均年齢
−1.9歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
9年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2025/3提出会社
+32.5%（増加）
+310人
従業員規模
大きい方から 21%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2025/3提出会社
−0.0%（横ばい）
−0万円
給与水準
高い方から 74%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2025/3提出会社
−0.6年（減少）
−4.6%
勤続年数
長い方から 39%
短い 長い
平均年齢
有報 2025/3提出会社
−1.9歳（減少）
−4.7%
平均年齢
高い方から 68%
若い 高い
業界内の位置は「その他金融業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 38社）。 その他金融業の業界ページを見る
人的資本に関する開示
2025年3月期の開示
女性管理職比率
有報 2025/3提出会社
男性育児休業取得率
有報 2025/3提出会社
男女間賃金差異
有報 2025/3提出会社
これらの項目の構造化データは2024年3月期以降の開示にもとづきます。年度をまたぐ推移は、 比較できる年数がそろってから表示します。
このページの数値は2025年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。