この10年間の人の変化 （2016年 → 2026年） 提出会社
規模は急激に縮小、給与は一貫して大きく上昇。勤続は短縮、年齢は大きく上昇。
従業員数
−88.4%
−251人
平均年間給与
+37.0%
+224万円
平均勤続年数
−2.6年
平均年齢
+5.1歳
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
People Trajectory
10年間の推移と業界内での位置づけ
業界内の位置（2025年3月期）
従業員数
有報 2026/3提出会社
−88.4%（減少）
−251人
従業員規模
大きい方から 77%
小さい 大きい
平均年間給与
有報 2026/3提出会社
+37.0%（増加）
+224万円
給与水準
高い方から 35%
低い 高い
平均勤続年数
有報 2026/3提出会社
−2.6年（減少）
−50.0%
勤続年数
長い方から 96%
短い 長い
平均年齢
有報 2026/3提出会社
+5.1歳（増加）
+15.0%
平均年齢
中央値付近
若い 高い
業界内の位置は「不動産業（東証33業種）の収載企業」の中で計算しています （母数 129〜130社（指標により異なります））。 不動産業の業界ページを見る
この数値の読み方
有価証券報告書の注記より引用ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
従業員数が動いた年の説明
2023年3月期
当事業年度において従業員数が334名減少しておりますが、これは持株会社制への移行に伴い、株式会社タカラレーベンへ異動したこと等によるものであります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R2CP） 原本を開く
このページの数値は2026年3月期までの有価証券報告書にもとづきます。