ＡＮＡホールディングスの平均勤続年数

2016年 → 2026年

ＡＮＡホールディングスの平均勤続年数は、2016年3月期の2.0年から2026年3月期の2.9年へ、わずかに増加しています（10年間で+0.9年・+42.2%）。

ピークとボトム

期間中のピークは2021年3月期の3.9年です。

業界内の位置（業界比較は2025年3月期の値）

空運業の収載5社のなかでは、2025年3月期の値で5位です。2025年3月期の値2.8年は、業界中央値9.0年を6.2年下回っています。

有価証券報告書の注記（従業員の状況）

ＡＮＡホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。

1. 2026年3月期

   ＡＮＡホールディングス㈱の平均勤続年数は2.9年となっていますが、当社の従業員は主として連結子会社である全日本空輸㈱からの出向社員で構成されているためです。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YKL4） 原本を開く

2. 2025年3月期

   平均勤続年数は2.83年となっていますが、その理由は、当社の従業員は主として連結子会社である全日本空輸㈱からの出向社員で構成されているためです。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W708） 原本を開く

3. 2023年3月期

   平均勤続年数は3.50年となっていますが、その理由は、当社の従業員は主として連結子会社である全日本空輸㈱からの出向社員で構成されている為です。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100R7LB） 原本を開く

4. 2022年3月期

   平均勤続年数は3.10年となっていますが、その理由は、当社の従業員は、主として連結子会社である全日本空輸株式会社からの出向社員で構成されており、持株会社へ移行した2013年４月１日以降の平均勤続年数を記載しているためです。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100OBMW） 原本を開く

5. 2021年3月期

   平均勤続年数は3.85年となっていますが、その理由は、当社の従業員は、主として連結子会社である全日本空輸株式会社からの出向社員で構成されており、持株会社へ移行した2013年４月１日以降の平均勤続年数を記載しているためです。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100LVSH） 原本を開く

6. 2019年3月期

   平均勤続年数は3.35年となっていますが、その理由は、当社の従業員は、主として連結子会社である全日本空輸株式会社からの出向社員で構成されており、持株会社へ移行した2013年４月１日以降の平均勤続年数を記載しているためです。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100G5LL） 原本を開く

7. 2018年3月期

   平均勤続年数は2.68年となっておりますが、その理由は、当社の従業員は、主として連結子会社である全日本空輸株式会社からの出向社員で構成されており、持株会社へ移行した平成25年４月１日以降の平均勤続年数を記載しているためです。

   出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100DIXE） 原本を開く