東邦亜鉛の従業員数
有価証券報告書にもとづく従業員数の年度別の推移と、同業他社の最新値を確認できます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
2026年3月期の従業員数
2026年3月期 連結
10年間の変化 （2016年 → 2026年）
−525 人 −44.2 %
年平均成長率: −5.7%
東邦亜鉛の従業員数は、10年間で525人の減少（−44.2%）です。
連結 提出会社と連結子会社を合わせた数値です。
この10年の形
この企業だけの読み方- 2016年 → 2026年
- 東邦亜鉛の従業員数は、2016年3月期の1,188人から2026年3月期の663人へ、大きく減少しています（10年間で−525人・−44.2%）。
- ピークとボトム
- 期間中のピークは2019年3月期の1,278人です。
- 業界内の位置（業界比較は2025年3月期の値）
- 非鉄金属の収載27社のなかでは、2025年3月期の値で大きい方から78%に位置します。2025年3月期の値785人は、業界中央値3,556人を2,771人下回っています。
有価証券報告書の注記（従業員の状況）
東邦亜鉛が有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
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2026年3月期
前連結会計年度に比べ従業員数が122名減少しておりますが、その主な理由は、自己都合退職者の増加による減少及び事業再生計画に伴う希望退職制度の実施による減少であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YI2P） 原本を開く
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2026年3月期
前事業年度に比べ従業員数が126名減少しておりますが、その主な理由は、自己都合退職者の増加による減少及び事業再生計画に伴う希望退職制度の実施による減少であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YI2P） 原本を開く
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2025年3月期
前事業年度に比べ従業員数が84名減少しておりますが、その主な理由は、自己都合退職者の増加による減少及び事業再生計画に伴う希望退職制度の実施による減少であります。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W86P） 原本を開く
従業員数の推移 （10年間・2016年 → 2026年）
連結表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 従業員数 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 1,188人 |
| 2017年3月期 | 1,089人 |
| 2018年3月期 | 1,210人 |
| 2019年3月期 | 1,278人 |
| 2020年3月期 | 1,105人 |
| 2021年3月期 | 1,062人 |
| 2022年3月期 | 1,051人 |
| 2023年3月期 | 1,057人 |
| 2024年3月期 | 1,007人 |
| 2025年3月期 | 785人 |
| 2026年3月期 | 663人 |
もう一方の対象範囲（提出会社）の従業員数も見る
対象範囲が違う値は、同じ図・同じ文にまとめません。提出会社の系列は こちらで確認できます。
表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 従業員数 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 660人 |
| 2017年3月期 | 664人 |
| 2018年3月期 | 674人 |
| 2019年3月期 | 697人 |
| 2020年3月期 | 701人 |
| 2021年3月期 | 708人 |
| 2022年3月期 | 517人 |
| 2023年3月期 | 533人 |
| 2024年3月期 | 539人 |
| 2025年3月期 | 455人 |
| 2026年3月期 | 329人 |
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※ 業界は「非鉄金属（東証33業種）」を指します。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。