シナネンホールディングスの平均勤続年数
有価証券報告書にもとづく平均勤続年数の年度別の推移と、同業他社の最新値を確認できます。
データの主な出典：EDINET（有価証券報告書） （データ基準日 2026-08-10）
2026年3月期の平均勤続年数
2026年3月期 提出会社
10年間の変化 （2016年 → 2026年）
−7.2 年 −42.1 %
年平均成長率: −5.3%
シナネンホールディングスの平均勤続年数は、10年間で7.2年の減少（−42.1%）です。
提出会社 有価証券報告書を提出した会社1社の数値です（子会社を含みません）。
この10年の形
この企業だけの読み方- 2016年 → 2026年
- シナネンホールディングスの平均勤続年数は、2016年3月期の17.1年から2026年3月期の9.9年へ、大きく減少しています（10年間で−7.2年・−42.1%）。
- ピークとボトム
- 期間中のボトムは2023年3月期の8.5年です。
- 業界内の位置（業界比較は2025年3月期の値）
- 卸売業の収載282社のなかでは、2025年3月期の値で長い方から81%に位置します。2025年3月期の値9.9年は、業界中央値13.6年を3.7年下回っています。
有価証券報告書の注記（従業員の状況）
シナネンホールディングスが有価証券報告書に記載した注記です。原文のまま載せています。
-
2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、当社から社外への出向者、社外から当社への出向者及び臨時従業員を除いています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YGS4） 原本を開く
-
2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、ミライフ㈱から社外への出向者、社外からミライフ㈱への出向者及び臨時従業員を除いています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YGS4） 原本を開く
-
2026年3月期
平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、シナネンアクシア㈱から社外への出向者、社外からシナネンアクシア㈱への出向者及び臨時従業員を除いています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100YGS4） 原本を開く
-
2019年3月期〜2025年3月期
平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、当社から社外への出向者及び、社外から当社への出向者を除いています。
出典: 有価証券報告書（EDINET・書類ID S100W65X） 原本を開く
平均勤続年数の推移 （10年間・2016年 → 2026年）
提出会社表形式でデータを確認する
| 事業年度 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 2016年3月期 | 17.1年 |
| 2017年3月期 | 12.6年 |
| 2018年3月期 | 12.3年 |
| 2019年3月期 | 13.7年 |
| 2020年3月期 | 13.3年 |
| 2021年3月期 | 11.0年 |
| 2022年3月期 | 10.2年 |
| 2023年3月期 | 8.5年 |
| 2024年3月期 | 9.7年 |
| 2025年3月期 | 9.9年 |
| 2026年3月期 | 9.9年 |
平均勤続年数が近い同業他社
自社と近い同業6社
※ 業界は「卸売業（東証33業種）」を指します。 ※ 数値をクリックすると、その値の出典（提出書類・XBRL要素）を確認できます。